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那上班族平常應該要怎麼做,才能避免被列入裁員的觀察名單呢?李大華指出,大家平常除了要努力把工作任務完成,最好每天做「職場日記」,工作一天後,可以把當天的成果記錄下來,檢視自己哪些事需要做改進;同時也可學習第二技能、考取證照,讓自己在職場上更有優勢,不能從學校畢業後就停止成長;另外,最重要2016勞工房屋修繕貸款的是培養軟實力,包括表達能力、熱心助人、主動積極等,這些聽起來很八股,但卻能在別人心中留下好印象。

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大環境不景氣,當公司營運陷入土地借款利息困難,難免會進行裁員,到底哪些人會是被裁員的首要對象呢?職場專家分析,主要是基層員工、中高主管,以及新進的高薪員工。

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至於公司是否要裁員,員工可以從哪些現象做觀察呢?李大華說,公司經營最重要的是「人定職、事小額信貸 代辦定責、物定位、財定庫」,如果以上這些有不尋常小額借貸利息的現象,就是企業考慮縮編的時候,具體的例子像是主管身兼多職、遇缺不補、縮減進項物、上司開始不重視你的意見等,那你可能就要當心了。

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▲當公司要裁員時,這些人要小心了!(圖/示意圖/達志影像,以土地銀行勞工貸款下亦同)

1111人力銀行副總經理李大華表示,當公司經營陷入困境,為了要繼續生存,都會進行裁員、減薪等「瘦身計畫」。針對裁員的部分,首要對象通常是「基層員工」,由於這些人年資低、替代性高、資遣費低,所以會被排在裁員名單第一位;其次是「中階主管」、「新進的高薪員工」,而考量的因素主要是其考績不佳土地銀行公務人員貸款、無法勝任職位、對公司尚未有具體貢獻等。

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不過遇到三峽支票借款這種狀況,其實是重新審視自己的好時機,你可以開始思考,在目前的職位是否能充分發揮專長、工作內容是否適合,李大華指出,對於工作必須「先了解自己再進入市場」,不要以為被裁員、離職是壞事,反而可以趁機找到屬於自己的舞台。

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